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院学生会干部考评条例


发布日期:2014-10-14 浏览数:

第一章 总 则

本条例依据《南昌大学信息工程学院学生会章程》,旨在维护南昌大学信息工程学院学生会正常的工作秩序和学习秩序,保障学生干部有组织、有纪律地开展工作,促进德、智、体、美全面发展。

 

章 个人考评

基本分每人85

第一条 出勤情况

内容:部长例会、值班和其他活动与全体会议出勤情况。

考评内容

分 数

备 注

提前请假

-1

需持由分管副主席签字的假条交送到办公室,请假累计3次开始扣分,3次以上每次扣1

事后请假

-2

/

迟到早退

-2

累计5,予以辞退处理

无故缺席

-4

/

特殊情况

/

由有关人员证明

注:以上所指活动为学生会成员全体出席的活动;各部门部长出现以上情况,加倍扣分;每学期各种考勤:请假、迟到和缺席等次数达应出席总次数的40%以上()者,要求劝退。

第二条 奖学金

奖学金

特 等

一 等

二 等

两科或两科以上科目

成绩不及格

分 数

+5

+3

+2

-3

第三条 个人奖项

奖 项

一等奖

二等奖

三等奖

其 他

省级以上

+8

+5

+3

+2

校 级

+6

+4

+2

+1

院 级

+4

+3

+2

+1

注:每个活动加分只计最高分

第四条 工作情况

(一)部门成员出现重大失误,对学院及学生会造成影响者,扣8分,部门部长扣5分,影响格外重大时,酌情予以处分;

(二)如拒不听从合理安排,一经证实,直接辞退;

(三)对待工作应付了事者,一经证实,直接辞退;

(四)例会上受到批评扣2/次;受到表扬加3/次。

 

第三章 部门考评

基本分每部门80

第五条 出勤情况

部门出勤分数为部门成员在个人考评中出勤情况的部门人均扣分数。

第六条 部门会议

考评小组定期检查各部门会议记录,按各部门的例会安排次数进行查实。检查内容为会议记录次数及质量,少一次扣3分,对每次会议记录质量进行0-3分的酌情扣分。

第七条 工作情况

(一)完成并汇报任务

考评内容

 

 

延迟完成

-2

/

未完成

-5

迟交2()以上视为缺交

未达要求

-2 -5

酌情扣分

(二)例会或全体会议受到批评扣2/次;表扬加3/次。

(三)考评小组对各部门博客定期考评,酌情给分,最高可得10分。

第八条 活动情况

(一)举办院级活动

1)有活动需要考评的部门应在活动举办前的部长例会上向考评小组提出考评申请。

2)活动考评

 1、活动期间考评:每个活动考评小组派出4名成员(举办活动部门的考评小组成员不参加考评)对活动现场进行考评,此项分数为4名成员评定分数的平均分。(满分8分)                 附:考评条

 

领导重视程度

1分)

参赛人数

1分)

观众人数

2分)

现场氛围

2分)

现场秩序

2分)

 

 

 

 

 

 

2、活动后考评:活动结束后1周内,举办活动的部门将活动总结交至考评小组。考评小组会对活动总结进行打分。(满分2分)

3、以上两部分得分之和即为该活动的总得分。

3)若某部门一学期举办两次或两次以上活动,那么此部门在活动情况这项的总得分按以下办法计算:

总得分= (M/A)*{1+[10*A-1]%}  (其中M表示各个活动的总得分,A表示活动次数)

 

第四章 考核结果奖罚

(一)期末个人考评得分为:个人基本分+第一至四条总得分

期末部门考评得分为:部门基本分+第五至八条总得分

(二)个人期末考评总成绩进入学生会总人数的前30%者,有资格竞选学院“优秀学生会干部”;

(三)个人期末考评结果高于60分者,属于学生会合格学生干部,团委印发综合素质加分证明;考评结果低于60分者,属于学生会不合格学生干部,予以警告处分,综合素质考评不加分;

(四)对于部门期末考评排名处于前2名的部门,综合素质考评加分为:副部长加8分,部委加5分。

(五)考评小组每月将对各项考评进行全面统计并公布,排名第一的部门为“星级部门”,部长为“星级部长”。

(六)学生会“优秀部长”竞选条件:所在部门在部门期末考评排名前三名且个人考评分不低于80分。

 

第五章 附 则

第九条 本条例为暂行条例,以后如有补充,以最新条例为准。

第十条 本条例由南昌大学信息工程学院学生会主席团负责解释,颁布之日起开始施行。

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